Ces personnes pourront ou non être engagées dans un passage du CAPPEI en candidat libre. Nous vous tiendrons évidemment informé-es de la réponse du DASEN.La circulaire définitive ne sera disponible qu’après le CTSD qui se tiendra le 15/03, mais on peut déjà en dégager quelques grandes lignes :Les candidatures pour les postes à profil et les postes à exigences particulières sont à renvoyer à votre IEN avec copie à la Division du Personnel avant le 4 mars 2019.La commission établit un classement des candidats ayant reçu un avis favorable. Toutes les autres demandes ont été accordées.
Quantcast Choice: access upgraded consent management features to switch over to IAB TCF v2.0. Voilà encore un problème lié à la reprise en main par Blanquer des mouvements départementaux. Proposition est faite de réunir un groupe de travail à la rentrée qui sera suivi d’un CTSD en bonne et due forme.52 heures de stages MIN vont être proposées à 25 personnes souhaitant se former à l’adaptation (RASED, SEGPA, ...). La direction générale des ressources humainesLe serveur est toujours planté. Après le mouvement, il reste 79 postes vacants dont 10 postes de direction et 5 dans l’ASH. se-unsa 72. section se-unsa de la sarthe - maison des syndicats - 4 rue d arcole - 72000 le mans Le SNUipp-FSU 71 ne saurait s’en satisfaire.Il reste 18 instituteur.trices dans le département dont 16 en activité. trices : l’adoption de l’AGS comme premier critère discriminant.Cette année encore le SNUipp-FSU 71 a ouvertement continué à défendre cette position Par ailleurs, le contingent de promus est passé de 102 l’an dernier à 123 cette année. == Vous préférez la bonne vieille fiche papier ? Plus d’infos à suivre...Après 2 groupes de travail relatifs à la rédaction de la circulaire du mouvement départemental, le SNUipp-FSU 71 avait obtenu que les collègues actuellement sur un poste ASH à titre provisoire et souhaitant passer le CAPPEI en candidat libre puissent bénéficier d’un maintien sur poste à la rentrée 2019 s’ils s’engagent à s’inscrire et à passer le CAPPEI à la session suivante. Mouvement complémentaire par EXEAT et INEAT - Rentrée 2020. Contactez-nous en cas de besoin.Pour info, voici le message envoyé par la DGRH sur I-PROF à 13h ce mardi :Bien cordialement Pourquoi joindre l’inutile au désagréable ? Toujours est-il que les postes ainsi libérés seront pourvus tardivement et hors du contrôle des représentants des personnels.
Non seulement la formation continue est en panne, mais les personnels ayant de vrais projet de reconversion ou de développement de compétences peinent à avoir accès au CFP. C’est un progrès.Afin de connaître votre situation, si vous ne nous avez pas laissé de finche de contrôle, contactez-nous.Les 3 collègues demandant l’accès au corps des PE obtiennent satisfaction.Le Conseil de Formation n’existe plus mais est remis à la compétence des CT. En cas de refus de votre exéat, vous pouvez exercer votre droit de recours. Le SNUipp-FSU 71 continuera à accompagner les dossiers qui lui ont été confiés.Depuis la mise en place des nouvelles règles de passage à la Hors Classe, le SNUipp-FSU est mobilisé pour obtenir une règle de justice visant à moins défavoriser les ancien.nes instituteurs.
La formation se fera sur deux semaines : du 6 au 10 janvier puis du 8 au 13 mars 2020.Ce matin se tenait la CAPD qui comportait plusieurs objets : le mouvement intradépartemental, les inéats et exéats, les congés formation...Vous pouvez lire ci-dessous la déclaration liminaire lue par les représentant.es du SNUipp-FSU 71Vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif des résultats du mouvement intra-départemental en Saône-et-Loire. Le SNUipp-FSU savait que le ministère était en train de reprendre la main sur les mouvements départementaux et nous avons pu mesurer l’ampleur des changements effectués. Si votre nom ne figure pas dans cette liste, la décision pourrait intervenir plus tard. Le SNUipp-FSU redemande que ces pratiques soient réinterrogées.Les résultats de l’ajustement sont répertoriés ci-dessous. Cela libère donc 77,40 ETP.40 demandes de dispo dont 19 de droit (14 pour suivre son conjoint et 5 pour élever un enfant) et 21 sur autorisation. La Note Inéats / exéats. Liste d’aptitude et mouvement des directeurs adjoints chargés de SEGPA - Rentrée 2020.
Pourquoi passer d’un serveur local qui fonctionnait bien à une application nationale qui coince ? Le SNUipp-FSU a dénoncé ce choix, trouvant que c’était se priver de l’envie de collègues souhaitant s’engager dans une direction d’école sans pour autant figurer sur la liste. Vous souhaitez changer de département afin de rejoindre votre conjoint(e) qui exerce une activité dans un autre département, revenir dans votre région d’attache ou encore par simple désir de changement. This is the default welcome page used to test the correct operation of the Apache2 server after installation on Debian systems. Le SNUipp-FSU demande que les besoins du département en formation à l’adaptation soient remontés au rectorat (RASED, E et G, SEGPA...).Les 2 demandes d’allègement arrivées sont validées.249 demandes de temps partiels ont été déposées dont 130 de droit et 119 sur autorisation. Rassurons-nous, nous ne sommes pas isolé.es : de nombreux départements rencontrent les mêmes désagréments.
Quantcast Choice: access upgraded consent management features to switch over to IAB TCF v2.0. Voilà encore un problème lié à la reprise en main par Blanquer des mouvements départementaux. Proposition est faite de réunir un groupe de travail à la rentrée qui sera suivi d’un CTSD en bonne et due forme.52 heures de stages MIN vont être proposées à 25 personnes souhaitant se former à l’adaptation (RASED, SEGPA, ...). La direction générale des ressources humainesLe serveur est toujours planté. Après le mouvement, il reste 79 postes vacants dont 10 postes de direction et 5 dans l’ASH. se-unsa 72. section se-unsa de la sarthe - maison des syndicats - 4 rue d arcole - 72000 le mans Le SNUipp-FSU 71 ne saurait s’en satisfaire.Il reste 18 instituteur.trices dans le département dont 16 en activité. trices : l’adoption de l’AGS comme premier critère discriminant.Cette année encore le SNUipp-FSU 71 a ouvertement continué à défendre cette position Par ailleurs, le contingent de promus est passé de 102 l’an dernier à 123 cette année. == Vous préférez la bonne vieille fiche papier ? Plus d’infos à suivre...Après 2 groupes de travail relatifs à la rédaction de la circulaire du mouvement départemental, le SNUipp-FSU 71 avait obtenu que les collègues actuellement sur un poste ASH à titre provisoire et souhaitant passer le CAPPEI en candidat libre puissent bénéficier d’un maintien sur poste à la rentrée 2019 s’ils s’engagent à s’inscrire et à passer le CAPPEI à la session suivante. Mouvement complémentaire par EXEAT et INEAT - Rentrée 2020. Contactez-nous en cas de besoin.Pour info, voici le message envoyé par la DGRH sur I-PROF à 13h ce mardi :Bien cordialement Pourquoi joindre l’inutile au désagréable ? Toujours est-il que les postes ainsi libérés seront pourvus tardivement et hors du contrôle des représentants des personnels.
Non seulement la formation continue est en panne, mais les personnels ayant de vrais projet de reconversion ou de développement de compétences peinent à avoir accès au CFP. C’est un progrès.Afin de connaître votre situation, si vous ne nous avez pas laissé de finche de contrôle, contactez-nous.Les 3 collègues demandant l’accès au corps des PE obtiennent satisfaction.Le Conseil de Formation n’existe plus mais est remis à la compétence des CT. En cas de refus de votre exéat, vous pouvez exercer votre droit de recours. Le SNUipp-FSU 71 continuera à accompagner les dossiers qui lui ont été confiés.Depuis la mise en place des nouvelles règles de passage à la Hors Classe, le SNUipp-FSU est mobilisé pour obtenir une règle de justice visant à moins défavoriser les ancien.nes instituteurs.
La formation se fera sur deux semaines : du 6 au 10 janvier puis du 8 au 13 mars 2020.Ce matin se tenait la CAPD qui comportait plusieurs objets : le mouvement intradépartemental, les inéats et exéats, les congés formation...Vous pouvez lire ci-dessous la déclaration liminaire lue par les représentant.es du SNUipp-FSU 71Vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif des résultats du mouvement intra-départemental en Saône-et-Loire. Le SNUipp-FSU savait que le ministère était en train de reprendre la main sur les mouvements départementaux et nous avons pu mesurer l’ampleur des changements effectués. Si votre nom ne figure pas dans cette liste, la décision pourrait intervenir plus tard. Le SNUipp-FSU redemande que ces pratiques soient réinterrogées.Les résultats de l’ajustement sont répertoriés ci-dessous. Cela libère donc 77,40 ETP.40 demandes de dispo dont 19 de droit (14 pour suivre son conjoint et 5 pour élever un enfant) et 21 sur autorisation. La Note Inéats / exéats. Liste d’aptitude et mouvement des directeurs adjoints chargés de SEGPA - Rentrée 2020.
Pourquoi passer d’un serveur local qui fonctionnait bien à une application nationale qui coince ? Le SNUipp-FSU a dénoncé ce choix, trouvant que c’était se priver de l’envie de collègues souhaitant s’engager dans une direction d’école sans pour autant figurer sur la liste. Vous souhaitez changer de département afin de rejoindre votre conjoint(e) qui exerce une activité dans un autre département, revenir dans votre région d’attache ou encore par simple désir de changement. This is the default welcome page used to test the correct operation of the Apache2 server after installation on Debian systems. Le SNUipp-FSU demande que les besoins du département en formation à l’adaptation soient remontés au rectorat (RASED, E et G, SEGPA...).Les 2 demandes d’allègement arrivées sont validées.249 demandes de temps partiels ont été déposées dont 130 de droit et 119 sur autorisation. Rassurons-nous, nous ne sommes pas isolé.es : de nombreux départements rencontrent les mêmes désagréments.