Par le biais de cette filiale, Olymel a acquis, le 20 janvier 2013, l'ensemble des actifs canadiens de Big Sky Farms de Humboldt, en Saskatchewan. On nourrit le monde avec passion.

Trouver un poste. on nourrit le monde, tout le monde ! À travers les acquisitions, les fusions et les partenariats d’affaires, notre entreprise est devenue le chef de file canadien dans la production, la transformation et la distribution des viandes de volaille et de porc. Vous pouvez soumettre un(e) autre candidat(e) en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Telle est la raison d'être de notre PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT.Recruter de nouveaux talents susceptibles d'occuper des postes de cols bleus permanents au sein de l'organisation.Tous les employés d'Olymel occupant des postes de cols bleus qu'ils soient permanents, temporaires ou occasionnels et ayant complété la période de probation prévue à la convention collective de l'établissement concerné.Tous les employés cadres, techniques ou professionnels d'Olymel, qu'ils soient permanents, temporaires ou occasionnels, à l'exception des employés du département des ressources humaines. Aucune autre forme de candidature ne sera acceptée.La personne référée atteste du nom de son référant :en signant le formulaire de référencement complété par l'employé qui l'a référé.Les employés (référant) ne pourront se prévaloir des dispositions du programme si l'une ou l'autre des conditions suivantes s'applique :Le candidat est déjà à l'emploi d'Olymel à un poste permanent, temporaire, occasionnel, d'étudiant, de consultant ou de sous-traitant.Le candidat a été recommandé par une agence de placement.Le candidat référé a travaillé pour Olymel dans les douze (12) mois précédant l'embauche ou la référence.Tous les candidats retenus doivent répondre aux critères suivants :Les candidats doivent satisfaire aux exigences du poste à pourvoir.Les candidats doivent réussir le processus de recrutement et d'embauche.Afin de satisfaire aux exigences en matière de confidentialité des renseignements relativement aux candidats, aucun commentaire ne sera transmis à l'employé qui a soumis un référencement sur les raisons pour lesquelles un candidat n'a pas été retenu. Olymel est une entreprise moderne, dotée d'un savoir-faire inspiré d'une longue tradition d'excellence et des meilleures pratiques en vigueur dans l'industrie.

Nous vous invitons à voir la transformation et tout le travail accompli. Olymel est une entreprise moderne dont les produits rayonnent désormais dans plus de 65 pays. Nous nourrissons le monde au quotidien et en tirons une très grande fierté. Ainsi :Tirage aux 3 mois d'un prix défini par l'établissement : mars, juin, septembre, décembre.Le Service des ressources humaines de chaque établissement peut décider destrimestres où s'effectueront les tirages et les prix associés.Les primes de référencement (moins les retenues légales applicables) du PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT sont attribuées de la façon suivante :L'employé qui a référé un candidat (le référant) doit être à l'emploi d'Olymel lors de l'octroi de la primeUn montant de 250$ sera éligible pour le référant si le candidat référé effectue trois (3) mois de service continu, après sa période de probation.Un montant additionnel de 250$ sera éligible pour le référant lorsque le candidat référé aura complété une (1) année de service continu.Le versement de la prime sera effectué dans un délai maximum d'un mois de l'éligibilité.La notion de Service Continu signifie la durée ininterrompue pendant laquelle l'employé est lié à l'employeur par un contrat de travail.Toute autre forme d'étalement de la prime peut être envisagée par le Service des ressources humaines de chaque établissement.Les coupons et les primes seront affectés au Service, ou à l'établissement, pour lequel le candidat fut recommandé et embauché.Le PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT est en vigueur sur une base annuelle et ce, à compter du 7 mars 2016.Les employés peuvent communiquer avec leur Service des ressources humaines pour toute question relative au programme.Olymel se réserve le droit, en tout temps, de modifier, abolir ou suspendre le programme ou l'une ou l'autre de ses dispositions.Nous croyons que nos employés sont de fiers ambassadeurs de notre organisation et peuvent soutenir nos activités d’acquisition et de fidélisation de nouveaux talents.Veuillez utiliser votre souris ou votre doigt (si vous êtes sur mobile) pour signer.Veuillez utiliser votre souris ou votre doigt (si vous êtes sur mobile) pour signer.Votre candidature a bien été reçue.

on nourrit le monde ! Olymel, c'est plus qu'un emploi! Nous nourrissons le monde au quotidien et en tirons une très grande fierté. Avec l’expertise et la collaboration de nos équipes, Olymel continue de croître et de rayonner en tant que fleuron à travers l’industrie agroalimentaire moderne.

*** ENTRÉE EN POSTE RAPIDE *** Horaire de travail : Lundi au vendredi Salaire : 16.08$/h + prime de soir de 0.50$/h Unidindon inc. est une filiale d'Olymel s.e.c./l.p., leader canadien de l'abattage, de la coupe, de la transformation et de … Ensemble, on nourrit le monde ! « On nourrit le monde » « C. C’est à la fois la nouvelle signature d’Olymel et sa mission actualisée, motivée par des valeurs d’intégrité, de respect et de confiance.

Les installations d'Olysky enregistrent une production annuelle de 1,2 million de porcs grâce à un cheptel de plus de 52 000 truies.

On nourrit le monde avec passion.

Voici 10 bonnes raisons de vous joindre à notre équipe : Oeuvrer dans une entreprise reconnue pour ses grandes marques, la qualité de ses produits et des standards de sécurité alimentaire les plus élevés au monde;
Malgré ce qui précède, l'employé cadre (classe 6 et plus) participant à la décision relativement à l'embauche, à la rétention ou à la fidélisation d'un candidat à l'égard d'un poste ne pourra recevoir une récompense en vertu du présent programme pour une référence soumise à l'égard de ce poste.Pour les employés de la production porcine, le référant doit avoir complété 360 heures travaillées.Le PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT s'applique aux postes spécifiquement désignés par la mention PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT située sur un affichage interne ou externe.Afin de référer une candidature, le référant doit avoir complété et remis le formulaire PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT au Service des ressources humaines de son établissement.