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Le traitement indiciaire brut. Les collègues syndiqués promouvables à l’échelon spécial ont reçu leur résultat par mail. Le passage d’un chevron à un autre de l’échelon spécial se fait à l’ancienneté en suivant ce tableau :Dans l’académie de Versailles, ce contingent était de 94 promotions possibles au titre de cette campagne, déterminées par le Recteur, après consultation de la CAPA compétente. 58 PE pourront accéder à l’échelon spécial. Lors de la CAPA de promotion à la Classe Exceptionnelle, le mercredi 27 juin 2018, les promotions à l’Échelon Spécial de la Classe Exceptionnelle ont été prononcées. CORRESPONDANCE INDICES BRUTS / INDICES MAJORÉS / TRAITEMENTS valeurs au 01/01/2020 Echelon Indice majoré Traitement mensuel brut CLASSE EXCEPTIONNELLE HeA = Hors échelle A (échelon spécial composé de 3 chevrons) HeA 3 972 4 554,81 € HeA 2 925 4 334,57 € HeA 1 890 4 170,56 € 4 830 3 889,40 € 3 775 3 631,66 € Lors de la CAPA de promotion à la Classe Exceptionnelle, le mercredi 27 juin 2018, les promotions à l’Échelon Spécial de la Classe Exceptionnelle ont été prononcées.Les collègues qui auront atteint au 31 août 2018 au moins trois ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la classe exceptionnelle remplissent les conditions pour accéder au 1er septembre 2018 à la hors-échelle A, soit l’indice 885 (échelon spécial de la classe exceptionnelle).Il n’y a pas de reliquat d’ancienneté lors du passage à l’échelon spécial, les collègues accèdent donc tous à l’échelon spécial au 1er échelon quelle que soit leur ancienneté dans le 4ème échelon de la classe exceptionnelle. Selon la zone dans laquelle se situe la commune d'exercice, l'indemnité peut représenté 3 %, 1 % ou 0 % du traitement.

dépend de la commune d'exercice professionnel et est calculée en pourcentage du traitement brut.

Pour cette année, 199 collègues étaient promouvables.

Le passage en classe exceptionnelle se traduit par une augmentation de 83 points soit plus de 300€ nets mensuels. INDICE ET TRAITEMENT BRUT MENSUEL AU 1er janvier 2020 PLP et CPE Éch. Paru dans le BO n°1 du 2 janvier 2020 Il est d’abord reclassé au 1 er échelon de la classe exceptionnelle puis passe immédiatement au 2 ème (indice 735).

L'Ille-et-Vilaine est classée en zone 3 (0%).Traitement : cas particuliers (instituteurs, PEGC, Mayotte)

Contingents à la classe exceptionnelle par académie et par corps au titre de l'année 2020 (à venir) L'arrêté du 10 mai 2017 fixant les contingentements pour l'accès à la classe exceptionnelle et à l'échelon spécial des corps enseignants, d'éducation et de psychologue. Indice (gain/2019) Traitement brut en € Gain brut en € Évolution du salaire net en € * classe normale 1 390 (+2) 1827,55 9,37 + 3,52 2 441 (=) 2066,54 0,00 – 4,43 3 448 (+3) 2099,34 14,06 + 6,66 … Continuer la lecture de GRILLE SALAIRES JANVIER 2020 → Un arrêté du 10 mai 2017, publié au Journal Officiel le 11 mai, fixe les contingentements pour l'accès à la classe exceptionnelle et à l'échelon spécial des corps enseignants et d'éducation du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche. Contingents académiques de Promotions à la Classe exceptionnelle au 1er septembre 2020. 211 PE seront promus dans notre académie : 170 au titre du 1er vivier et 41 au titre du vivier 2. A chaque échelon correspond un indice qui détermine le montant de la rémunération principale : salaire brut = indice majoré (IM) x valeur du point d'indice . - la classe exceptionnelle, qui comprend 4 échelons et un échelon spécial. Attention : on constate dans le tableau ci-dessous qu’un collègue certifié à l’échelon 6 de la hors classe (indice 793 en 2017) serait reclassé à l’échelon 4 de la classe exceptionnelle, seul échelon proposant un indice supérieur au précédent.