Grille indiciaire salaires du métier de Professeur certifié et assimilé, filière Ministère de l’éducation nationale et de la recherche. (A la hors classe, le passage est automatique selon le tableau ci-dessous.) Les nouveautés au 1er janvier 2020. hausse des cotisation retraites qui passe de 10,83% à 11,10% du traitement brut.

Indice terminal de la hors classe HORS CLASSE Echelon 7 re -créé le 01/01/2021 6 806 45 323,23 € 3 776,93 € 419,24 € 113,30 € 37,76 € 2,29 € 111,46 € 284,03 € 206,16 € 5 763 42 905,24 € 3 575,43 € 396,87 € 107,26 € 35,75 € 2,29 € 111,46 € 284,03 € 206,16 € Afin de sécuriser la paye pendant la période d’état d’urgence sanitaire, alors que beaucoup d’opérations ne peuvent être réalisées à distance, à partir du mois d’avril, la paye sera réalisée sur la base des données connues à l’issue de la paye du mois de mars. (2) La formation initiale des personnels enseignants comprend une année de stage qui allie formation au sein des (3) Suite à la mise en œuvre du PPCR, un rééquilibrage au profit de la rémunération indiciaire a été engagé par un transfert d’une partie des primes versées aux agents vers les grilles indiciaires.

Ainsi, concomitamment à la revalorisation indiciaire un abattement forfaitaire indemnitaire est opéré sur les indemnités annuelles brutes, à hauteur de 389€. restent maintenues. Son montant s’élève à 100 € bruts mensuels.L’ISOE est une indemnité mensuelle attribuée aux professeurs exerçant dans le second degré. Sachez qu’en principe, l’agent atteint le dernier échelon de la classe normale en 26 ans.En hors-classe, il existe 7 échelons.
Dans les autres cas, et notamment dans le cadre de mission ponctuelle elle est versée après service fait.Le versement de l’indemnité est suspendu à compter du remplacement ou de l’intérim de l’agent dans sa mission ; ainsi qu’en cas de congé de longue maladie ou de longue durée.L’attribution d’un taux annuel de rémunération tient compte des orientations ministérielles ainsi que de l’importance effective et des conditions d’exercice de la mission.Les taux annuels de l’indemnité pour mission particulière sont fixés à :Le corps des professeurs agrégés comporte trois grades :  La rémunération principale des professeurs agrégés augmente au fur et à mesure qu'ils gravissent les échelons à l'intérieur de leur grade : à partir du 1er septembre 2017, la durée des échelons est fixe et connue, et le rythme d'avancement est unique.Toutefois, les anciennetés détenues dans les 6e et 8e échelons de la classe normale peuvent être bonifiées d'un an chacune.Une carrière normale se déroule de la classe normale à la hors classe et peut se terminer en classe exceptionnelle.Les rémunérations sont exprimées en brut. Au cours de leur carrière, ils peuvent accéder aux grades supérieurs par avancement de grade.La rémunération d'un agent comprend notamment une indemnité de résidence dont le montant varie selon sa commune d'affectation (ou lieu de résidence administrative).L’indemnité de résidence est égale à un pourcentage du traitement indiciaire détenu par l’agent.

seront payés selon les mêmes montants qu’en mars 2020. Dans les autres cas, et notamment dans le cadre de mission ponctuelle elle est versée après service fait.Le versement de l’indemnité est suspendu à compter du remplacement ou de l’intérim de l’agent dans sa mission ; ainsi qu’en cas de congé de longue maladie ou de longue durée.L’attribution d’un taux annuel de rémunération tient compte des orientations ministérielles ainsi que de l’importance effective et des conditions d’exercice de la mission.Les taux annuel de l’indemnité pour mission particulière sont fixés à :La date de virement des payes des agents publics de l’État est définie selon le calendrier de la direction générale des finances publiques (DGFiP).Les comptes bancaires des agents sont crédités 2 jours ouvrables avant le dernier jour ouvrable du mois, à l’exception du mois de décembre où le versement est anticipé d’une semaine.Compte tenu des processus internes des établissements bancaires pour créditer les comptes de leurs clients, à partir du moment où la DGFiP réalise le virement un écart de plus ou moins un jour avec ce calendrier peut être constaté.La paye de mars vous a été versée il y a quelques jours dans les conditions habituelles.

Ainsi, concomitamment à la revalorisation indiciaire un abattement forfaitaire indemnitaire est opéré sur les indemnités annuelles brutes, à hauteur de 389 €. Ensuite, le passage d’échelon en hors classe est automatique : 2 ans pour être promu aux échelons 2 et 3, 2 ans et demi pour atteindre les échelons 4 et 5 et 3 ans pour accéder aux échelons 6 et 7. ARDENNES 21 rue JB Clément - CHARLEVILLE 06 85 26 32 41 (1er degré) 06 75 45 39 81 (AESH, AED, contractuels) 06 45 73 24 78 (Tous type de dossier) A: ... Calculez votre salaire net avec notre simulateur: Les grilles indiciaires au 1er janvier 2020 des PE, PE Hors Classe, PE Classe Exceptionelle et instituteur-trices publié le 6 janvier 2020 Après avoir gelé les accords PPCR de 2016, voici la revalorisation indiciaire qui aurait dû avoir lieu il y a un an.